一是強化一崗雙責意識,嚴格落實(shí)黨風(fēng)廉政責任制。公司明確各科室、項目部負責人為主體責任人，對第一責任人實(shí)行黨風(fēng)廉政建設目標責任考核。按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”的原則，各相關(guān)第一責任人要把業(yè)務(wù)管理工作與黨風(fēng)廉政建設工作緊密結合起來(lái)，做到一起研究部署、一起督促檢查，一起考核落實(shí)，切實(shí)承擔起一崗雙責制度。
二是加強廉政教育,強化職工廉潔自律意識。公司通過(guò)傳達黨風(fēng)廉政會(huì )議精神、組織學(xué)習黨規黨紀等規章制度及違紀違法案件、觀(guān)看廉政教育片等形式，進(jìn)一步加大對職工的廉潔教育力度，提高職工的廉潔自律意識和思想修養，增強防腐拒變能力，把廉潔從業(yè)、清白做人變成干部職工的自覺(jué)行為，形成長(cháng)效的廉政機制。
三是做好廉政風(fēng)險防控。公司組織開(kāi)展廉政風(fēng)險點(diǎn)、廉政風(fēng)險等級及防控措施的梳理查找工作，查找范圍為每一個(gè)職工、每一個(gè)崗位，著(zhù)力查找崗位職責、業(yè)務(wù)流程和制度機制等方面的風(fēng)險并制定相應的防控措施，及時(shí)完善管理機制和監督約束機制，保障黨風(fēng)廉政建設和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)健康發(fā)展。
四是抓好作風(fēng)建設。公司認真貫徹落實(shí)中央“八項規定”精神及集團工作人員“八條禁令”等有關(guān)規定，嚴格執行公務(wù)接待、財務(wù)管理等方面工作制度，同時(shí)在公司范圍內定期開(kāi)展作風(fēng)問(wèn)題整治和監督檢查，進(jìn)一步嚴明工作紀律，推進(jìn)作風(fēng)建設常態(tài)化。