一、落實(shí)抓教育的責任
1.參加集團黨委中心組有關(guān)黨風(fēng)廉政建設的學(xué)習。
2.參加集團黨委組織的警示教育活動(dòng)。
3.加強黨章黨規黨紀學(xué)習，強化黨員意識和紀律觀(guān)念。
4.加強對干部廉政教育，每年至少講一次廉政黨課。
二、落實(shí)抓制度建設的責任
1.嚴格落實(shí)個(gè)人有關(guān)事項報告制度。
2.制定黨委主體責任清單。
3.推行權力清單制度，促進(jìn)權力公開(kāi)透明運行。
4.深化廉政風(fēng)險防控工作，及時(shí)修訂廉政風(fēng)險防控工作方案。
5.健全完善公務(wù)接待、公務(wù)用車(chē)、因公出國（境）、會(huì )議培訓、差旅和辦公用房等方面的配套規定，嚴格參照執行《黨政機關(guān)厲行節約反對浪費條例》。
三、落實(shí)抓“一把手”的責任
1.認真學(xué)習貫徹上級黨委、紀委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設的決策和要求，及時(shí)研究解決反腐倡廉建設中的重大問(wèn)題。
2.嚴格自律，管好班子，帶好隊伍，管好配偶、子女和身邊工作人員，發(fā)揮示范帶頭作用。
3.督促班子成員嚴格履行“一崗雙責”。
4.加強對班子成員的談話(huà)提醒，發(fā)現班子成員涉嫌嚴重違紀違法問(wèn)題，及時(shí)向上級黨委、紀委報告。
5.加強對下級“一把手”的監督管理，親自約談其主要負責人。
四、落實(shí)抓查處的責任
1.嚴明黨的政治紀律，支持紀檢監察部門(mén)堅決查處違反黨的政治紀律和政治規矩的行為。
2.注重抓早抓小，每年至少與分管部（室）、子公司主要負責人廉政談話(huà)一次；發(fā)現苗頭性、傾向性問(wèn)題時(shí)，及時(shí)進(jìn)行約談提醒。
3.領(lǐng)導和支持查處違法違紀問(wèn)題。加強對重要案件的領(lǐng)導和督辦。
4.抓好違紀違規問(wèn)題的查糾，支持和保障紀檢監察部門(mén)開(kāi)展紀律審查工作，協(xié)調解決案件查辦中的重要問(wèn)題，落實(shí)“一案雙查”，抓好上級紀委督辦事項的調查處理和反饋。
五、落實(shí)抓部署、檢查、落實(shí)的責任
1.每年根據上級黨委、紀委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設的要求，認真研究制定本單位的具體措施。
2.推進(jìn)全面從嚴治黨主體責任落實(shí)情況，對存在問(wèn)題及時(shí)督促整改。
3.帶隊開(kāi)展落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制檢查考核，推動(dòng)責任傳導和層層落實(shí)。
4.嚴格落實(shí)中央八項規定精神，著(zhù)力糾治“四風(fēng)”。
5.認真落實(shí)上級巡視、檢查整改要求，按時(shí)完成整改任務(wù)。