為進(jìn)一步暢通干部晉升渠道，培養年輕優(yōu)秀干部，優(yōu)化員工隊伍結構，建立在基層中培養、從基層中選拔干部的用人機制，近日，市城發(fā)集團開(kāi)展集團工程技術(shù)崗位公開(kāi)競聘工作。
此次競聘工作秉承“公平、公正、公開(kāi)、擇優(yōu)”原則，按照競聘方案程序，經(jīng)公告、報名、資格審查后，3名員工參加了競聘面試環(huán)節，現場(chǎng)競聘者就個(gè)人基本情況、工作業(yè)績(jì)和崗位工作思路等展開(kāi)闡述，競聘評審組結合競聘崗位開(kāi)展提問(wèn)，并根據競聘者現場(chǎng)表現情況、日常工作情況開(kāi)展民主評議打分，最終得出綜合評審成績(jì)。
人能盡其才則百事俱興。市城發(fā)集團將進(jìn)一步深化人才競爭機制，多渠道為員工職業(yè)發(fā)展提供施展才能的平臺，大力激發(fā)干部職工干事創(chuàng )業(yè)熱情，推動(dòng)形成“優(yōu)者進(jìn)、能者上”的用人導向，為企業(yè)持續健康發(fā)展提供人才支撐。