9月23日下午，市人社局、市國資委一行3人，深入市城發(fā)集團開(kāi)展調研，進(jìn)一步推動(dòng)國有企業(yè)工資決定機制、勞動(dòng)關(guān)系管理、工資管理等相關(guān)政策的執行與落實(shí)。
調研活動(dòng)通過(guò)座談會(huì )形式開(kāi)展，一方面調研組聽(tīng)取了市城發(fā)集團對企業(yè)工資決定機制落實(shí)情況和企業(yè)負責人薪酬執行情況、企業(yè)合同管理、用工管理及工資總額管理等情況的匯報，積極與集團人力資源部、財務(wù)部和權屬企業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)人員溝通，了解并解答企業(yè)在執行過(guò)程中遇到的困難和問(wèn)題；另一方面，向集團宣講了關(guān)于工資總額決定機制、勞動(dòng)關(guān)系管理、工資內外收入的相關(guān)內容，解讀了相關(guān)政策規定，指導企業(yè)建立科學(xué)規范的工資決定機制、勞動(dòng)關(guān)系管理等制度。
下一步，市城發(fā)集團將結合市人社局、市國資委關(guān)于工資總額決定機制、勞動(dòng)關(guān)系管理、工資總額管理等相關(guān)政策，進(jìn)一步完善企業(yè)內部工資分配管理，建立體現崗位價(jià)值的薪酬分配制度，增強全體員工的獲得感、安全感和歸屬感，為集團科學(xué)健康發(fā)展打下堅實(shí)基礎。