因工作需要，東南設計集團需公開(kāi)招聘工作人員，具體如下：
一、招聘崗位及要求：
（一）招聘崗位、招聘人數、擬招聘崗位任職資格、招聘崗位職責。（詳見(jiàn)附件1）
（二）招聘條件及要求
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛(ài)祖國，遵紀守法，誠信廉潔，品行端正，勤奮敬業(yè)，團結合作，作風(fēng)嚴謹，有良好的職業(yè)素養，無(wú)不良履職記錄和不良行為記錄；
3.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責的身體素質(zhì)；
4.符合招聘崗位資格條件。
有下列情形之一的，取消應聘資格：
1.受過(guò)司法機關(guān)刑事處罰的；
2.經(jīng)在全國法院被執行人信息查詢(xún)系統查詢(xún)，屬于失信被執行人的；
3.其他不宜報名的。
二、招聘程序和方式：本次招聘堅持德才兼備、擇優(yōu)聘用的用人標準，按照報名、資格審查、綜合測試、社會(huì )調查、確定擬聘用人選、公示、體檢及協(xié)審、錄用等程序進(jìn)行。
（一）報名。請應聘者下載填寫(xiě)《東南設計集團公開(kāi)招聘工作人員報名登記表》（附件2），投遞至郵箱dnsjzhglb@163.com（文件命名為“應聘崗位+姓名”）。報名時(shí)間截止至2021年11月23日。
（二）資格審查。集團綜合管理部將對應聘者提交的個(gè)人簡(jiǎn)歷等材料進(jìn)行審查，經(jīng)資格審查符合條件者，將通過(guò)郵件或電話(huà)告知應聘人員，請應聘人員及時(shí)查看。如無(wú)法聯(lián)系且未及時(shí)確認參加應聘相應環(huán)節的，視為自動(dòng)放棄。
（三）綜合測試
1.筆試。重點(diǎn)考察應聘人員崗位知識及綜合能力。
（1）資格審查通過(guò)者進(jìn)入筆試，會(huì )以郵件方式通知應聘人員，請應聘人員及時(shí)查看。未按時(shí)到現場(chǎng)參加的，視同放棄。
（2）筆試采取閉卷，考試時(shí)間120分鐘，滿(mǎn)分100分。
（3）筆試設最低合格分數線(xiàn)。對在筆試最低合格分數線(xiàn)以上的應聘人員，依據筆試總成績(jì)，從高分到低分按招聘計劃數1:3的比例確定進(jìn)入面試人選，末位成績(jì)并列的同時(shí)作為進(jìn)入面試人選。
（4）筆試成績(jì)、最低合格分數線(xiàn)及進(jìn)入面試人選將于筆試結束后的7個(gè)工作日內在城發(fā)集團官網(wǎng)（www.smcfjt.com）公布。
2.面試。重點(diǎn)考察應聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。
（1）應聘人員應于規定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，未按時(shí)到現場(chǎng)參加的，視同放棄。
（2）進(jìn)入面試的人選，按照應聘崗位分別在同組同場(chǎng)下由同一組面試評委進(jìn)行面試。
（3）面試采取百分制，取面試評委評分的“平均分”作為面試成績(jì)，最低合格分數為60分。
3.應聘人員總成績(jì)。按筆試成績(jì)、面試成績(jì)兩部分計算，滿(mǎn)分100分。
應聘總成績(jì)（保留兩位小數）=筆試成績(jì)×40%+面試成績(jì)×60%。
（四）社會(huì )調查。通過(guò)電話(huà)、查閱資料等方式對擬聘用人員情況進(jìn)行核實(shí)。
（五）確定擬聘用人選。根據綜合測試結果及社會(huì )調查情況確定擬聘用人選。
（六）公示。對招聘擬錄用人選名單在城發(fā)集團官網(wǎng)（www.smcfjt.com）進(jìn)行公示，公示期為五個(gè)工作日。
（七）體檢及協(xié)審。擬聘用人員在規定時(shí)間內(具體時(shí)間另行通知)自行到醫院進(jìn)行體檢，體檢不合格者，不予錄用；到相關(guān)部門(mén)開(kāi)展協(xié)審，協(xié)審不合格者，不予錄用。
（八）錄用。對公示過(guò)程中被反映有嚴重問(wèn)題并被查實(shí)不符合錄用條件的，取消其擬錄用人員資格，視情況從應聘總成績(jì)同一崗位的應聘人員中從高分到低分依次遞補；公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，予以錄用。
四、薪資及福利待遇：
新招錄員工需服從公司統一安排調度，按公司規定簽訂勞動(dòng)合同，約定試用期；
新招錄員工工資待遇按公司現行的工資制度執行，按規定為新錄用員工繳納五險一金。
新招錄員工按錄用公司福利規定，享受相關(guān)福利。
五、其他事項：
1.應聘人員應嚴格按照崗位招用條件要求報名，并對材料真實(shí)性、準確性負責。對應聘人員的資格審核貫穿招聘全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現應聘人員有不符合招聘公告規定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息情形的，立即取消面試、錄用資格或解除勞動(dòng)合同。
2.參加面試時(shí)，須攜帶畢業(yè)證（含教育部門(mén)出具的學(xué)歷學(xué)位驗證證明材料）、身份證、榮譽(yù)證書(shū)、相關(guān)職業(yè)/執業(yè)資格證原件，及以上材料的相應復印件。應聘者學(xué)歷學(xué)位請自行在“學(xué)信網(wǎng)”進(jìn)行認證，并提供驗證報告；資格證書(shū)提供資格確認文件、在線(xiàn)查詢(xún)截圖等相關(guān)材料。
3.所有錄用人員實(shí)行聘用制，與錄用單位簽訂勞動(dòng)合同，約定試用期；試用期滿(mǎn)后根據考核情況，決定是否留用。
4.招聘未盡事宜，應聘者可以電話(huà)咨詢(xún)：8585276，聯(lián)系人：陳女士。
附件：1.東南設計集團公開(kāi)招聘崗位一覽表：崗位表
2.東南設計集團公開(kāi)招聘工作人員報名登記表：報名表