11月22日，市城發(fā)集團物貿公司召開(kāi)新員工入職歡迎會(huì )，會(huì )議由公司執行董事、總經(jīng)理柳國忠主持。會(huì )議將思想政治工作與企業(yè)文化建設結合，增強職工的認同感、歸宿感、責任感、使命感，激發(fā)員工工作熱情，推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展。
會(huì )上，首先由新入職的3名應屆畢業(yè)生逐一進(jìn)行自我介紹，并就入職兩周以來(lái)的工作情況和切身感受做簡(jiǎn)單交流。為了讓新員工快速融入集體，城發(fā)物貿公司實(shí)行“一對一導師幫帶制”，導師們也分別對新員工的入職表現進(jìn)行客觀(guān)點(diǎn)評，也發(fā)表了對新員工的希望及建議。此次歡迎會(huì )特別邀請公司成立初期的幾位老員工參加，講述企業(yè)發(fā)展歷程，傳遞團結拼搏、埋頭苦干的企業(yè)精神，為新員工們上一堂“廉政課”“職場(chǎng)課”。
柳國忠對新員工的到來(lái)表示熱烈歡迎，并對新員工提出了殷切希望和要求：一是把個(gè)人奮斗和企業(yè)進(jìn)步緊密融合。要充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，敢擔當、善作為，做到對內加強協(xié)作、遵守制度規范，對外主動(dòng)溝通、敢于拼搏；二是突破瓶頸、挑戰極限。突破固步自封、止步不前的思想瓶頸，突破流程僵化、模式固化的業(yè)務(wù)瓶頸，突破山頭思想、小滿(mǎn)則安的團隊瓶頸，要時(shí)刻不忘肩負的新時(shí)代使命，勇挑重任，努力成為企業(yè)未來(lái)發(fā)展的中流砥柱；三是不忘來(lái)路，揚帆起航。不忘戰戰兢兢、如履薄冰的敬畏之心，牢記驕兵必敗、盛極必衰的經(jīng)驗教訓，要及時(shí)調整心態(tài)，做好角色轉變，盡快適應環(huán)境，定好發(fā)展目標，在這段新的人生旅程上再次揚帆起航。