為構建和諧勞動(dòng)關(guān)系，健全完善勞動(dòng)用工制度，市城發(fā)集團積極修訂《勞動(dòng)用工管理制度》，通過(guò)管理制度的完善，提升集團人力資源管理能力及業(yè)務(wù)水平。
一直以來(lái)，市城發(fā)集團堅持以人為本，把勞動(dòng)者的利益放在第一位，充分發(fā)揮國有企業(yè)現有人力資源優(yōu)勢，深入挖掘人才潛力，積極探索、創(chuàng )新人才工作機制，營(yíng)造良好工作環(huán)境，吸引更多優(yōu)秀人才充實(shí)到集團各崗位工作。
下一步，市城發(fā)集團將繼續彈好引才聚才、選才育才、留才用才的“人才”六部曲，不斷提升成才空間、優(yōu)化人才環(huán)境，提升管理人員精準識人、公平選人、合理用人的品質(zhì)、素質(zhì)及能力，打造能吸引人才、留住人才、用活人才的國企就業(yè)平臺。