為進(jìn)一步暢通干部晉升渠道，充分挖掘物資集團及權屬企業(yè)優(yōu)秀人才，近期，市物資集團組織開(kāi)展經(jīng)營(yíng)事業(yè)部管理崗位競聘工作。
競聘前，物資集團黨委研究制定了競聘方案，詳細說(shuō)明經(jīng)營(yíng)事業(yè)部管理崗位的設置及年齡、學(xué)歷和工作經(jīng)歷等條件，并要求各部室及權屬企業(yè)在廣大職工中做好再動(dòng)員。
競聘中，根據抽簽順序，競聘人員依次進(jìn)行競聘演講并回答評委提問(wèn)；競聘過(guò)程通過(guò)微信工作群也實(shí)時(shí)發(fā)送競聘現場(chǎng)圖文信息，展現競聘人員良好精神風(fēng)貌。
競聘后，再邀請競聘人員返回現場(chǎng)宣布演講的排名，評委小組就問(wèn)題設置的考慮及打分點(diǎn)進(jìn)行點(diǎn)評，幫助競聘人員復盤(pán)。最終，由評委組確認推薦經(jīng)營(yíng)事業(yè)部管理崗位考核人選名單，提交物資集團黨委進(jìn)行研究。
此次崗位競聘獲得廣大干部職工的廣泛好評和積極參與，既為職工提供展示自我平臺，又挖掘了物資集團及權屬企業(yè)優(yōu)秀人才，成效顯著(zhù)。