為充分發(fā)揮廉政風(fēng)險防控的源頭治理作用，進(jìn)一步規范企業(yè)化運行，市物資集團借鑒“望聞問(wèn)切”中醫診斷疾病的四種基本方法，督促全體干部職工擔當作為，共同密織廉政風(fēng)險防控網(wǎng)，扎實(shí)推進(jìn)廉政風(fēng)險防控工作。
一是在“望”中反躬自省。每年堅持定期組織全員圍繞崗位職責，開(kāi)展廉政風(fēng)險自查，主動(dòng)認領(lǐng)崗位中存在的風(fēng)險點(diǎn)，形成工作臺賬。截止目前，累計排查風(fēng)險點(diǎn)247個(gè)，同比增加風(fēng)險點(diǎn)32個(gè)，并對風(fēng)險點(diǎn)實(shí)現動(dòng)態(tài)管控，預防可能造成權力濫用的風(fēng)險。
二是在“聞”中增強本領(lǐng)。將黨規黨紀學(xué)習作為黨委中心組學(xué)習、黨支部學(xué)習的重要內容，利用交流發(fā)言等方式增強廉政教育實(shí)效。每月確定一個(gè)主題，通過(guò)走訪(fǎng)廉政教育基地、上警示教育的方式，敲響干部職工廉潔警鐘，強化法紀意識，筑牢廉潔從政思想防線(xiàn)。1—7月，物資集團組織上警示教育課4次，參觀(guān)廉政教育基地1次，累計220人次職工接受警示教育。
三是在“問(wèn)”中排查癥狀。結合巡查整改、上級紀檢部門(mén)反饋的案件線(xiàn)索和歷年內審反饋意見(jiàn)，物資集團不定期對權屬企業(yè)進(jìn)行“回頭看”，主要查看內審反饋落實(shí)情況，傾聽(tīng)一線(xiàn)職工對下發(fā)制度的反饋意見(jiàn)，將苗頭性、傾向性問(wèn)題消滅在萌芽狀態(tài)。今年以來(lái)，已經(jīng)開(kāi)展了2次綜合性檢查，每季度組織全員進(jìn)行廉政風(fēng)險防控談話(huà)和防范教育談話(huà)，增強了全體人員的風(fēng)險意識。
四是在“切”中對癥下藥。今年以來(lái)，物資集團圍繞在運營(yíng)中遇到的問(wèn)題和風(fēng)險防控，共修訂完善了《商務(wù)接待管理辦法》《考核獎勵管理辦法》《所屬企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)考核方案》等12項日常管理制度，精準制定風(fēng)險防控措施。同時(shí)在黨史學(xué)習教育中檢視問(wèn)題，要求全體干部職工明確整改措施，形成工作臺賬，兌現承諾，并將整改效果列入年底個(gè)人績(jì)效考核，確保防控措施具有針對性，可操作性強。