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      1. 信息公開(kāi)

        Information disclosure

        人才招聘

        三明市城市建設發(fā)展集團有限公司關(guān)于公開(kāi)招聘工作人員的公告

        發(fā)布時(shí)間:2022-04-11 15:30:35    閱讀:18546

        因工作需要,三明市城市建設發(fā)展集團有限公司權屬企業(yè)面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員,具體如下:

        一、招聘崗位及要求:

            (一)招聘崗位、人數、任職資格

        見(jiàn)附件1《市城發(fā)集團2022年度春季招聘崗位一覽表》。

        (二)招聘條件、要求

        1.具有中華人民共和國國籍;

        2.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導,熱愛(ài)祖國,遵紀守法,誠信廉潔,品行端正,勤奮敬業(yè),團結合作,作風(fēng)嚴謹,有良好的職業(yè)素養,無(wú)不良履職記錄和不良行為記錄;

        3.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì);

        4.符合招聘崗位要求。

        二、招聘程序和方式

        本次招聘堅持德才兼備、擇優(yōu)聘用的用人標準,按照報名、資格審查、綜合測試、確定人選、公示、體檢、協(xié)審、錄用等程序進(jìn)行。

        (一)報名。

        請應聘人員下載并填寫(xiě)《三明城發(fā)集團公開(kāi)招聘工作人員報名登記表》(見(jiàn)附件2),于2022430前投遞至招聘單位對應的郵箱。

        投遞要求:

        1.請認真填寫(xiě)《報名登記表》,表內須插入彩色免冠近照并調整至合適大小,排版整潔,內容控制在1頁(yè)A4;

        2.報名登記表》制成“應聘單位+應聘崗位+姓名.doc”文件作為附件上傳,報名郵件主題為:應聘單位+應聘崗位+姓名;

        3.如未按要求投遞郵件影響招聘結果的,責任自負。

        (二)資格審查。

        根據學(xué)歷及崗位要求對報名人員進(jìn)行資格審查,并于報名截止后7個(gè)工作日內以郵件方式告知,請報名人員及時(shí)查收。未及時(shí)查收郵件影響招聘結果的,責任自負。

        (三)綜合測試。

        綜合測試分為筆試、面試。應聘人員應在規定時(shí)間、地點(diǎn)參加,未按時(shí)到現場(chǎng)參加的,視同放棄。

        1.筆試。重點(diǎn)考察應聘人員崗位知識及綜合能力。

        1)筆試采取閉卷,考試時(shí)間150分鐘,滿(mǎn)分100分;

        2)筆試合格分數60分。依據筆試成績(jì),從高分到低分按招聘計劃數1:3的比例確定進(jìn)入面試人選,末位成績(jì)并列的同時(shí)作為進(jìn)入面試人選。未達到1:3比例的,筆試合格者均可參加面試。

        3)筆試成績(jì)將于筆試結束后的7個(gè)工作日內在“市城發(fā)集團官網(wǎng)—信息公開(kāi)—人才招聘”界面公布。

        (登錄網(wǎng)址:https://www.smcfjt.com/xxgk/rczp

        2.面試。重點(diǎn)考察應聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。

        1)進(jìn)入面試者,按照應聘崗位分別在同組同場(chǎng)下由同一組面試評委進(jìn)行面試;

        2)面試采取百分制,取面試官評分的“平均分”作為面試成績(jì),面試合格分數70分,參加面試人數未達到1:3比例時(shí),應聘者面試成績(jì)應不低于80。

        3.應聘人員總成績(jì)。按筆試成績(jì)、面試成績(jì)兩部分計算,滿(mǎn)分100分。

        應聘總成績(jì)(保留兩位小數)=筆試成績(jì)×50%+面試成績(jì)×50%。

        (四)確定擬聘用人選。通過(guò)電話(huà)、查閱資料等方式對擬聘用人員情況進(jìn)行核實(shí),根據綜合結果確定擬聘用人選。

        公示。對招聘擬錄用人選名單市城發(fā)集團官網(wǎng)—信息公開(kāi)—人才招聘界面進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。

        )體檢、協(xié)審。擬聘用人員在規定時(shí)間內自行到醫院進(jìn)行體檢,體檢不合格者,不予錄用;到相關(guān)部門(mén)開(kāi)展協(xié)審,協(xié)審不通過(guò)者,不予錄用。

        )錄用。對公示過(guò)程中被反映有嚴重問(wèn)題并被查實(shí)不符合錄用條件的,取消其擬錄用資格,并從應聘總成績(jì)同一崗位的應聘人員中從高分到低分依次遞補;公示期滿(mǎn)無(wú)異議的,予以錄用。

        四、薪資及福利待遇

        新錄用員工執行用人單位薪資制度,享受相關(guān)福利待遇。
           五、其他事項

        1.應聘人員應嚴格按照崗位招用條件要求報名,并對其材料真實(shí)性、準確性負責。對應聘人員的資格審核貫穿招聘全過(guò)程,一經(jīng)發(fā)現應聘人員有不符合招聘公告規定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息情形的,立即取消面試、錄用資格或解除勞動(dòng)合同。

        2.參加面試時(shí),須攜帶畢業(yè)證(含教育部門(mén)出具的學(xué)歷學(xué)位驗證證明材料)、身份證、榮譽(yù)證書(shū)、相關(guān)職業(yè)/執業(yè)資格證原件及復印件。應聘者學(xué)歷學(xué)位請自行在“學(xué)信網(wǎng)”進(jìn)行認證,并提供驗證報告;資格證書(shū)請提供資格確認文件、在線(xiàn)查詢(xún)截圖等相關(guān)材料。

        3.招聘未盡事宜,應聘者可電話(huà)咨詢(xún)。

         

        附件:1:崗位一覽表

               2:報名登記表

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