為切實(shí)抓好新時(shí)代基層干部教育培訓，進(jìn)一步提高干部職工綜合素質(zhì)，近期，市物資集團在認真總結開(kāi)展干部講堂經(jīng)驗的基礎上，按照以老帶新、內部挖潛的思路，從6月份開(kāi)始啟動(dòng)第二輪干部大講堂，繼續以“一人一主題”的方式，開(kāi)展互動(dòng)學(xué)習交流，促進(jìn)干部業(yè)務(wù)能力提升。
一是突出以老帶新，授課層次再升級。由物資集團黨委委員作為第二輪的首發(fā)，以開(kāi)展“傳幫帶”式的輔導授課，為即將登臺的干部職工打樣；要求在第一輪干部講堂授課的人員再次登臺，繼續磨練增強表達溝通能力。
二是突出內部挖潛，人員范圍再擴大。此輪干部講堂將參與工作例會(huì )的普通職工全部納入，80后占一半以上呈年輕化，鼓勵他們以所擅長(cháng)業(yè)務(wù)領(lǐng)域、專(zhuān)業(yè)愛(ài)好等為重點(diǎn)，確定講課選題，通過(guò)蓄能充電，培養鍛煉一批開(kāi)口會(huì )講、遇事會(huì )辦，能夠擔當重任的年輕后備力量。