近日，市城發(fā)集團印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強人才引進(jìn)和培養的實(shí)施辦法（試行）的通知》《關(guān)于進(jìn)一步加強年輕干部培養選拔實(shí)施辦法（試行）的通知》，筑牢引進(jìn)人才、用好人才、留住人才的用人理念，堅持實(shí)事求是、按需引才，強化引進(jìn)和培養相結合，逐步推進(jìn)集團人才隊伍綜合素質(zhì)的整體提升，護航集團高質(zhì)量快速發(fā)展。
優(yōu)化企業(yè)引進(jìn)人才目標。明確引進(jìn)對集團發(fā)展有更大作用的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才和經(jīng)營(yíng)管理人才，特別是城鄉規劃、建筑結構等土建類(lèi)人才；文旅康養、財政金融、物業(yè)管理、酒店管理等領(lǐng)域的經(jīng)營(yíng)管理人才，通過(guò)人才引進(jìn)帶動(dòng)技術(shù)及管理創(chuàng )新，推動(dòng)集團發(fā)展。
完善人才跟蹤培養機制。建立引進(jìn)人才專(zhuān)項檔案，結合日?？己撕凸ぷ鳈z查，及時(shí)掌握思想動(dòng)態(tài)以及干部群眾的評價(jià)；從理論學(xué)習、業(yè)務(wù)培訓、實(shí)踐鍛煉等方面綜合性培養人才，引導引進(jìn)人才提升政治素質(zhì)、提高實(shí)踐能力，縮短培養周期，加快成長(cháng)步伐。
強化人才政策扶持力度。完善和引進(jìn)人才相關(guān)配套政策，出臺引進(jìn)人才激勵措施，例如：引進(jìn)人才可優(yōu)先培養為擬選拔任用干部建議人選、在職務(wù)職級薪酬待遇上予以?xún)A斜、其配偶可享有酒店、物業(yè)等服務(wù)崗位同等條件下優(yōu)先錄用資格等，真正做到人才引得進(jìn)、用得好、留得住。