為全面客觀(guān)地考核評價(jià)2022年度集團項目建設工作情況、企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況和領(lǐng)導干部履職情況，更加準確地掌握各項工作完成情況、短板瓶頸，12月15日，市城發(fā)集團召開(kāi)2022年度目標績(jì)效考核動(dòng)員部署會(huì )，立足“三個(gè)堅持”，拉開(kāi)年終考核大幕。
一是堅持組織領(lǐng)導。為更好推進(jìn)年終考核工作順利開(kāi)展，集團認真研究，審定印發(fā)了《2022年度任務(wù)目標考核工作方案》，由黨委副書(shū)記、總經(jīng)理總牽頭，副總經(jīng)理具體協(xié)調成立項目考核、制度執行與落實(shí)考核、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)考核等3個(gè)專(zhuān)項考核組，具體負責考核工作任務(wù)，進(jìn)一步加強考核工作的組織領(lǐng)導、統籌協(xié)調、密切配合，切實(shí)為年終考核工作形成堅強有力的組織保障。
二是堅持深入一線(xiàn)。各考核組通過(guò)下沉項目建設現場(chǎng)、康養文旅板塊業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)現場(chǎng)和權屬各企業(yè)等一線(xiàn)，實(shí)地查看項目建設情況、招商完成情況、地產(chǎn)銷(xiāo)售情況等，掌握各項制度執行、督查督辦事項落實(shí)情況，核實(shí)權屬企業(yè)各項經(jīng)營(yíng)指標完成情況，確保年度目標績(jì)效考核的科學(xué)性、精準性和實(shí)效性，力求通過(guò)考核，更加清楚發(fā)現各單位、部門(mén)工作中的亮點(diǎn)與不足，為下一年度開(kāi)展工作明確努力方向。
三是堅持工作原則。各考核組始終秉持實(shí)事求是、公平公正、獎優(yōu)罰劣的原則，圍繞考核細則，準確把握考核工作的各項要求和規定，全面客觀(guān)準確了解和反映考核情況，堅持一個(gè)標準、一把尺子量到底，敢于動(dòng)真碰硬，不怕得罪人；要堅決按規定扣分，堅決杜絕打“模糊分”“人情分”，確保每個(gè)認定結論的準確性和客觀(guān)公正，實(shí)事求是做好考核工作，做到遵守程序不變通，執行標準不降低，考核結果不偏差。