近日，市物資集團對2023年平安建設工作進(jìn)行部署，分解工作任務(wù)，向各權屬企業(yè)頒發(fā)了平安建設責任書(shū)。近年來(lái)，市物資集團進(jìn)一步壓實(shí)平安建設責任，持續濃厚創(chuàng )建氛圍，堅持定期開(kāi)展矛盾糾紛排查方式，營(yíng)造安全穩定工作環(huán)境。
一是持續壓實(shí)平安建設責任。及時(shí)將《2022年市級參評單位平安建設責任書(shū)落實(shí)情況差異化精準評定辦法(暫行）》傳達到各權屬企業(yè)，將其納入年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)考評，確保平安建設與業(yè)務(wù)工作同研究部署、同檢查考評，形成干部職工共同參與平安建設“一盤(pán)棋”格局。
二是持續濃厚平安建設氛圍。2023年，堅持用法治思維，策劃企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理方面宣傳教育，切實(shí)增強解決實(shí)際問(wèn)題的業(yè)務(wù)能力和法律素養；積極在微信工作群轉發(fā)《長(cháng)安》雜志、市委政法委微信公眾號“平安三明”的文章，著(zhù)力營(yíng)造平安建設良好氛圍。
三是持續開(kāi)展矛盾糾紛排查。設立總經(jīng)理信箱，進(jìn)一步暢通民情民意反饋渠道；不定期召開(kāi)矛盾糾紛排查專(zhuān)題會(huì )議，對工作中存在問(wèn)題和薄弱環(huán)節進(jìn)行總結梳理，對下一步工作進(jìn)行部署；借鑒社區網(wǎng)格化管理經(jīng)驗，聘請6名退休人員作為聯(lián)絡(luò )員，做好企業(yè)退休人員社會(huì )化移交政策解讀，切實(shí)將矛盾糾紛化解在基層、消除在萌芽狀態(tài)。