為強化干部職工廉潔自律意識，今年以來(lái)，市物資集團從理論學(xué)廉、擔當踐廉、制度護廉三個(gè)方面入手，夯實(shí)基礎、濃厚底蘊，有效推動(dòng)廉潔文化在企業(yè)落地生根。
一是強化學(xué)習，理論學(xué)廉。及時(shí)跟進(jìn)中央紀委全會(huì )精神和省、市紀委全會(huì )精神學(xué)習，依托“一季一警示”教育方式組織干部職工收看了專(zhuān)題片《零容忍》、學(xué)習了市紀委監委編發(fā)《違反中央八項規定精神鑒案析規》以及市國資委出臺的《加強國有企業(yè)新時(shí)代廉潔建設三年行動(dòng)的實(shí)施方案》，通過(guò)認認真真讀原文悟原理，進(jìn)一步增強干部職工廉潔從業(yè)意識。
二是主動(dòng)作為，擔當踐廉。以此次市委第十三組延伸物資集團全面從嚴治黨主體責任檢查指出的問(wèn)題，物資集團主動(dòng)認領(lǐng)問(wèn)題，按照時(shí)間節點(diǎn)抓好整改；結合崗位職責調整，指導干部職工更新了崗位廉政風(fēng)險點(diǎn)，經(jīng)常性組織干部職工進(jìn)行廉政集體談話(huà)，體現了對干部職工的嚴管厚愛(ài)。
三是構建體系，制度護廉。嚴格制度管人、管事，在已有7類(lèi)37個(gè)制度基礎上，健全完善《黨委理論中心組學(xué)習規則》《信息發(fā)布“三審三?！敝贫取贰堵毠ふ衅镐浻霉芾碇贫取返?個(gè)內部管理制度，進(jìn)一步扎緊扎牢“制度籠子”，營(yíng)造風(fēng)清氣正政治生態(tài)。