為進(jìn)一步提升管理人員及各類(lèi)崗位員工的理論水平、管理水平和業(yè)務(wù)技能，打造一支高素養、高效率、強業(yè)務(wù)的干部隊伍，近日，市城發(fā)集團圍繞發(fā)展目標，結合干部在政治理論、經(jīng)營(yíng)管理、內控體系建設、法律風(fēng)險防控、項目全過(guò)程管理等方面短板弱項，制定2023年企業(yè)培訓計劃，構建干部培養體系。
一是明確目標，筑建體系。摸底員工培訓需求，制定《2023年度培訓方案》，明確培訓目標、對象、內容、師資、方式等，為建立完善的培訓體系，形成源頭培養、跟蹤培養、全程培養干部提供有力體系支撐。
二是豐實(shí)內容，拓寬模式。培訓內容涵蓋政治理論和法律風(fēng)險防范、內控體系建設、工程管理、稅收籌劃等業(yè)務(wù)板塊知識，強調用活“請進(jìn)來(lái)+走出去、理論+實(shí)操、外出輪訓、外聘+內訓”等培訓方式，促進(jìn)管理人員、技術(shù)崗位人員能力提升，持續推動(dòng)理論學(xué)習教育活動(dòng)，真正實(shí)現人員綜合素質(zhì)提升。
三是營(yíng)造氛圍，凝聚力量。利用六員六進(jìn)、工會(huì )、職工講壇、一月一主題黨日活動(dòng)等平臺，常態(tài)化開(kāi)展學(xué)習培訓活動(dòng)，培養職工充分利用碎片化時(shí)間學(xué)習的好習慣，定期開(kāi)展外聘專(zhuān)家講授、外出培訓、內部轉崗培訓等實(shí)操培訓，營(yíng)造內部濃厚學(xué)習氛圍，激發(fā)員工學(xué)知識、強技能的熱情，為集團發(fā)展凝聚力量，助推強企愿景快步完成。