2017年，三明城投集團認真貫徹落實(shí)黨的十八屆六中全會(huì )、黨的十九大精神和習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想以及省、市有關(guān)綜治工作會(huì )議精神，按照中共三明市委、三明市人民政府《2017年三明市直單位綜治（平安建設）責任書(shū)》以及市綜治辦相關(guān)文件部署，緊緊圍繞“管好自己的人、看好自己的門(mén)、辦好自己的事”要求，立足企業(yè)實(shí)際，堅持加強領(lǐng)導、強化措施，持續推進(jìn)社會(huì )管理綜合治理和平安建設各項工作，企業(yè)全年無(wú)發(fā)生一例治安事件、無(wú)發(fā)生一例上訪(fǎng)事件、無(wú)發(fā)生一例安全生產(chǎn)事故、單位職工無(wú)一人參加邪教組織。
加強組織領(lǐng)導，分解落實(shí)責任。公司領(lǐng)導高度重視綜治（平安建設）工作，成立綜治領(lǐng)導小組。明確責任目標和工作機制。制定《2017年綜治工作要點(diǎn)》印發(fā)各責任部門(mén)，明確全年綜治工作思路及目標任務(wù)，對責任部門(mén)的綜治責任進(jìn)行分解，明確各部（室）、子公司負責人為第一責任人。
層層簽訂目標責任狀。公司與各部（室）、子公司層層簽訂綜治（平安建設）目標責任狀和黨風(fēng)廉政建設責任狀，把社會(huì )治安綜合治理、黨風(fēng)廉政建設與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核，實(shí)現一級抓一級，一級對一級負責。同時(shí)，加強責任目標的檢查考核，將目標責任落實(shí)情況列為績(jì)效考核的重要內容，考核結果作為干部職工評先爭優(yōu)、干部提拔的重要依據，有違法違紀行為被查處的實(shí)行“一票否決”。
加強思想道德教育，樹(shù)立廉潔自律意識。結合推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習教育常態(tài)化制度化，加強干部職工思想道德教育。
加強意識形態(tài)把控，確保隊伍思想穩定。集團黨委與各支部、各部室、各子公司層層簽訂《意識形態(tài)工作責任書(shū)》，堅持黨管意識形態(tài)工作，把深入學(xué)習宣傳貫徹習近平總書(shū)記系列重要講話(huà)精神作為落實(shí)意識形態(tài)工作責任的首要任務(wù)，列入黨委中心組、支部“三會(huì )一課”重要學(xué)習內容。
加強法制安全教育，提高法律平安意識。加強對干部職工普法教育、安全教育、反邪教警示教育，在公司形成干部職工遵紀守法、嚴于律己的良好風(fēng)尚，杜絕黃賭毒和邪教、封建迷信現象的發(fā)生。積極開(kāi)展平安“三率”的宣傳。通過(guò)公司網(wǎng)站、電子屏設置綜治平安標語(yǔ)，開(kāi)展綜治平安“三率”以及綜治平安相關(guān)知識的宣傳和普及，年內組織兩次“三率”知識測試，合格率100%。
加強安全管理，促進(jìn)安全生產(chǎn)。加強項目建設安全管理。落實(shí)人防、技防、物防要求。加強風(fēng)險防控，確保一方平安。建立風(fēng)險防控機制，強化內部巡察，加強日常督查、落實(shí)信訪(fǎng)維穩。