市城發(fā)集團打造“職工講壇”促進(jìn)學(xué)習提能
發(fā)布時(shí)間：2023-04-24 08:10:18 閱讀：1835
為適應新時(shí)代干部隊伍建設新要求，市城發(fā)集團認真落實(shí)省委“深學(xué)爭優(yōu)、敢為爭先、實(shí)干爭效”行動(dòng)和市委、市政府“抓重大項目、促高質(zhì)量發(fā)展”工作部署，創(chuàng )新干部教育培訓方式，打造“職工講壇”活動(dòng)，為干部搭建“學(xué)習知識、交流經(jīng)驗、展示形象、推動(dòng)發(fā)展”新平臺，進(jìn)一步提高黨員干部職工政治理論水平和履職擔責能力。
一是加強組織，形成制度機制。明確以基層黨支部、團支部為單位，每月至少開(kāi)展一次干部職工理論學(xué)習“大講堂”活動(dòng)；以項目部為單位，每季度至少開(kāi)展一次現場(chǎng)觀(guān)摩、交流座談會(huì )或技能大比拼等活動(dòng)；集團每年至少組織3場(chǎng)相關(guān)業(yè)務(wù)工作培訓。為確保質(zhì)量和效果，明確了組織落實(shí)、激勵獎懲等具體要求。
二是突出主題，持續有序推進(jìn)。將學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想作為學(xué)習的主題主線(xiàn)，圍繞全面貫徹落實(shí)黨的二十大精神，引導全體黨員干部職工圍繞理論學(xué)習，立足工作實(shí)際，談學(xué)習心得、談工作成效、談創(chuàng )新做法、談工作亮點(diǎn)等，有序推動(dòng)理論“大講壇”、技能“大比拼”、培訓“提素質(zhì)”、發(fā)展“金點(diǎn)子”活動(dòng)開(kāi)展，著(zhù)力在全面學(xué)習、全面把握、全面落實(shí)上下功夫，以行動(dòng)堅定擁護“兩個(gè)確立”、堅決做到“兩個(gè)維護”。
三是突出總結，強化結果運用。集團黨委適時(shí)分析點(diǎn)評、總結工作成效，將“職工講壇”活動(dòng)開(kāi)展情況納入各單位年度工作目標考評和干部個(gè)人年度考核，作為評先評優(yōu)和年度考核等次評定的重要依據；對理論“大講堂”、技能“大比拼”活動(dòng)開(kāi)展成效顯著(zhù)的單位，年度目標考核、個(gè)人年度考核予以適當加分；發(fā)展“金點(diǎn)子”根據采納情況于年終時(shí)給予適當獎勵。
