就業(yè)是民生之本，是青年發(fā)展之基。市文旅集團高度重視年輕人才隊伍建設，堅決貫徹省、市“穩就業(yè)”工作部署，積極響應應屆生就業(yè)利好政策，主動(dòng)吸收高校畢業(yè)生，以實(shí)際行動(dòng)助推高校應屆畢業(yè)生就業(yè)工作。
一是強化校企合作。明城酒店公司作為三明市酒店代表企業(yè)之一，重視高校人才資源，深入了解高校大學(xué)生就業(yè)規劃，積極參加三明高校校園招聘會(huì )，精心提供豐富的實(shí)習、就業(yè)崗位，助力畢業(yè)生充分就業(yè)與企業(yè)引才引智，截至目前，已接收49名高校學(xué)生進(jìn)入沙縣運營(yíng)管理中心實(shí)習。
二是拓寬就業(yè)渠道。面對大學(xué)生就業(yè)難現狀，市文旅集團積極履行國企責任擔當，結合民生工程與大學(xué)生就業(yè)雙向需求，開(kāi)放麒麟山運營(yíng)項目共計23個(gè)招聘崗位向應屆畢業(yè)生傾斜，全方位拓寬大學(xué)生由校入企的渠道，充分開(kāi)拓人才就業(yè)空間。
三是加強人才培養。為貫徹落實(shí)促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)政策，市文旅集團積極響應“揚帆計劃”，聯(lián)合多家權屬企業(yè)提供酒店、傳媒、旅游等多元業(yè)務(wù)板塊，提供多專(zhuān)業(yè)的儲備干部、實(shí)習崗位共20個(gè)，助力高校青年人才快速融企；加強對企業(yè)優(yōu)秀年輕干部的選拔與培養，重視企業(yè)管理、專(zhuān)業(yè)能力、綜合素質(zhì)等方面經(jīng)驗的積累和學(xué)習，持續優(yōu)化企業(yè)人才結構，為企業(yè)快速發(fā)展儲備培養“懂經(jīng)濟、會(huì )管理”的復合型優(yōu)質(zhì)人才。
下一步，市文旅集團將充分發(fā)揮國有企業(yè)在高校畢業(yè)生就業(yè)工作中“穩定器”和“壓艙石”作用，不斷推進(jìn)校企融合的深度和廣度，持續探索創(chuàng )新人才培養機制，打造高質(zhì)量人才隊伍，助推全市文旅經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。