現因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員，有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位及要求
（一）招聘崗位、人數、任職要求
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招聘崗位 |
人數 |
招聘崗位任職資格 |
招聘崗位職責 |
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東南設計集團 信息技術(shù)員
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1 |
1.35周歲以下，本科及以上學(xué)歷，計算機網(wǎng)絡(luò )技術(shù)類(lèi)等專(zhuān)業(yè)； 3.熟悉網(wǎng)絡(luò )安全管理、計算機軟硬件維護、電子設施設備維修維護等工作；熟悉辦公軟件、應用系統、經(jīng)營(yíng)管理系統維護。 |
1.負責公司網(wǎng)絡(luò )安全管理，計算機軟、硬件維護； |
（二）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；堅持黨的基本路線(xiàn)、方針政策，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規；
2.品行端正，作風(fēng)嚴謹，遵紀守法，無(wú)不良履職記錄和不良行為記錄；
3.具有良好的思想政治素養和職業(yè)操守，愛(ài)崗敬業(yè)，身心健康，抗壓能力強，符合企業(yè)人員錄用體檢標準。
4.具有正常履行職責的專(zhuān)業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和身體條件，符合招聘崗位要求的各項資格條件。
（三）不得報考或取消聘用資格的情形
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；
2.受黨紀政紀處分期間或者未滿(mǎn)影響期限以及涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)部門(mén)調查尚未作出結論的人員；
3.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中因違紀違規行為被記入誠信檔案且記錄期限未滿(mǎn)的人員；
4.被列為失信被執行人且尚未履行義務(wù)的人員；存在經(jīng)商辦企業(yè)行為的人員；
5.法律、政策規定不得聘用的其他人員。
二、招聘程序和方式
本次招聘堅持德才兼備、擇優(yōu)聘用的用人標準，按照報名、資格審查、綜合考核、確定人選、公示、體檢、協(xié)審、錄用等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告。
本次招聘的崗位、人數、招聘資格條件等相關(guān)信息在市城發(fā)集團官網(wǎng)（https://www.smcfjt.com/xxgk/rczp）、三明就業(yè)和人才公共服務(wù)微信公眾號、權屬企業(yè)微信公眾號等公告。請報名者密切關(guān)注。
（二）報名時(shí)間、方式及要求。
1.報名截止時(shí)間：2023年9月20日
2.報名方式及要求：
（1）本次招聘采取網(wǎng)上報名，請應聘人員下載并填寫(xiě)《三明城發(fā)集團公開(kāi)招聘工作人員報名登記表》（見(jiàn)附件），以及身份證正反面、畢業(yè)證、學(xué)位證等原件掃描件、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表，投遞至smrlzy0598@126.com。
（2）填寫(xiě)《報名登記表》時(shí)，表內須插入彩色近期免冠照片并調整至合適大小，排版須整潔，內容控制在1頁(yè)A4紙；《報名登記表》應命名為“崗位名稱(chēng)+姓名.doc”作為附件上傳，報名郵件主題為：崗位名稱(chēng)+姓名；
（三）資格審查。
應聘者網(wǎng)上報名后，公司對報名人員進(jìn)行資格審查，資格審查結果在市城發(fā)集團官網(wǎng)公告，請報名人員及時(shí)登錄查詢(xún)。未及時(shí)查詢(xún)影響招聘結果的，責任自負。
通過(guò)資格審查符合條件的人員需提供本人不存在經(jīng)商辦企業(yè)情況證明材料。
（四）招聘考核方式。
本次招聘采取筆試與面試相結合的考核方式?？偝煽?jì)按筆試、面試成績(jì)各占50%計算，從高分到低分以1:3比例進(jìn)入面試，面試合格分70分，擇優(yōu)錄取。
通過(guò)資格審查符合條件的人數不足3人時(shí)，采取多輪面試的方式進(jìn)行。面試采取百分制，面試成績(jì)合格分數80分，按總成績(jì)從高分到低分擇優(yōu)錄取。
成績(jì)在“市城發(fā)集團官網(wǎng)—信息公開(kāi)—人才招聘”界面公布（網(wǎng)址：https://www.smcfjt.com/xxgk/rczp），請應聘者密切關(guān)注。
（五）體檢、協(xié)審和聘用。
1.體檢。按招聘人數與體檢人數1:1的比例，在考核合格的人員中按綜合成績(jì)從高到低的順序依次確定，體檢費用自理。不參加體檢、體檢不合格者或發(fā)現在體檢中弄虛作假隱瞞真實(shí)情況的，取消擬聘用資格。
2.協(xié)審。對擬聘用人選遵紀守法情況、道德品質(zhì)情況、
進(jìn)行協(xié)審和經(jīng)商辦企業(yè)情況進(jìn)行核查。應聘者應在規定時(shí)間內及時(shí)提供相關(guān)協(xié)審材料、組織關(guān)系所在支部黨員證明等相應證明材料原件。應聘者未配合用人單位在規定時(shí)間內完成材料提交且無(wú)特殊原因的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。
被法院列入失信被執行人或被國家有關(guān)部門(mén)列為失信被懲戒對象的且未履行義務(wù)的人員或存在經(jīng)商辦企業(yè)行為的人員，取消聘用資格。
3.公示和聘用。按照規定的招聘程序和標準從考核成績(jì)、體檢和協(xié)審合格的人員中，確定擬聘用人員，并在市城發(fā)集團官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。擬聘用人員經(jīng)公示不影響聘用的，用人單位按有關(guān)規定辦理聘用手續。
三、薪資及福利待遇
新錄用人員按照錄用單位薪酬制度執行，享受相關(guān)福利待遇。
四、其他事項
（一）應聘人員應嚴格按照崗位招用條件要求報名，并對其材料真實(shí)性、準確性負責。對應聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何階段發(fā)現應聘者有不符合崗位要求的情形或提供虛假信息（含體檢、協(xié)審期間提供的證明材料等）的，取消筆試、面試、聘用資格或解除聘用合同。
（二）應聘人員應在規定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。參加面試時(shí)，須攜畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證等原件。未按時(shí)到現場(chǎng)參加面試的，視同放棄。
（三）應聘者在體檢、協(xié)審、公示等環(huán)節因不合格或棄權等原因而造成崗位空缺的，可在該崗位符合條件的其他報名者中按成績(jì)從高分到低分的順序依次等額遞補。經(jīng)體檢、協(xié)審合格的擬聘用人員因故退出或被取消聘用資格的，由用人單位綜合考慮，決定是否遞補。
附件：報名登記表