為進(jìn)一步強化干部選任監督，營(yíng)造風(fēng)清氣正的選人用人政治生態(tài)，近日，市城發(fā)集團黨委部署，集團紀委牽頭，通過(guò)強化“準備關(guān)、檢查關(guān)、整改關(guān)”，從嚴從實(shí)開(kāi)展選人用人工作專(zhuān)項檢查。
一是強化“準備關(guān)”，在準備上細安排。制定《選人用人專(zhuān)項檢查工作方案》，成立專(zhuān)項檢查組，明確專(zhuān)項檢查方向、內容、方法等，有針對性地對檢查內容進(jìn)行分類(lèi)，對檢查組成員進(jìn)行分工，有效提升工作效率。
二是強化“檢查關(guān)”，在過(guò)程上下功夫。緊盯選人用人工作重點(diǎn)內容和關(guān)鍵環(huán)節，從干部選拔任用、年輕干部隊伍建設情況、干部交流輪崗情況、干部監督、人才引進(jìn)、校企合作等方面14項內容著(zhù)手，通過(guò)調閱資料、個(gè)別談話(huà)等方式，全面掌握了解各被檢查單位選人用人程序合規性、材料完整性、人事檔案管理規范性等情況。
三是強化“整改關(guān)”，在落實(shí)上嚴要求。下發(fā)《選人用人專(zhuān)項檢查通報》，要求各被檢查單位切實(shí)提高認識，對照檢查發(fā)現的19個(gè)問(wèn)題清單，舉一反三，逐個(gè)問(wèn)題研究整改措施，建立整改臺賬，確保在規定時(shí)間內落實(shí)整改，并將整改落實(shí)情況納入各企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)考核，要求各單位建章立制、補齊短板、構建長(cháng)效，不斷提升選人用人工作科學(xué)化規范化。
下一步，市城發(fā)集團將繼續強化選人用人監督，不斷延伸監督觸手，扎緊制度籠子、筑牢制度籬笆，嚴防選人用人領(lǐng)域的廉政風(fēng)險，為營(yíng)造公開(kāi)、公平、公正的良好用人環(huán)境提供堅強紀律保證。