5月2日，三明市國資委黨委書(shū)記、主任吳擢祥一行到三明城投集團調研，城投集團領(lǐng)導班子參加調研座談會(huì )。
會(huì )上，三明城投集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)郭正青代表城投集團對吳擢祥一行蒞臨指導表示忠心地感謝，隨后，他匯報了城投集團的基本情況，介紹了公司的發(fā)展現狀，對集團未來(lái)的發(fā)展戰略作了宏觀(guān)描述，并對黨建及落實(shí)黨風(fēng)廉政建設情況和集團在轉型發(fā)展中出現的問(wèn)題及建議作了進(jìn)一步報告。最后，他還表態(tài)，在市委市政府的充分肯定以及市國資委領(lǐng)導的大力支持下，城投集團將不忘初心，一如既往推進(jìn)工作，并以建發(fā)集團為榜樣，做大做強城投集團，努力打造城投百年老店。緊接著(zhù)，城投集團其他班子成員也一一就企業(yè)發(fā)展中存在的問(wèn)題及建議作了匯報。
吳擢祥一行認真聽(tīng)取了城投集團領(lǐng)導班子的匯報后，對城投集團近幾年取得的喜人成績(jì)表示充分肯定，并就提出的有關(guān)問(wèn)題及建議一一進(jìn)行了答復。
最后，吳擢祥表示，市國資委將繼續堅持服務(wù)發(fā)展的理念，推動(dòng)國有企業(yè)持續健康發(fā)展，并對城投集團未來(lái)的發(fā)展提出幾點(diǎn)建議：一是要認真考慮城投集團主業(yè)問(wèn)題。在發(fā)展過(guò)程中應當突出主業(yè)，分類(lèi)經(jīng)營(yíng)，在實(shí)施走出去之前要認真謹慎，扎實(shí)做好前期工作，有效防控風(fēng)險。二是要規范選人用人制度。企業(yè)發(fā)展人才是根本，要根據企業(yè)發(fā)展需求，注重從企業(yè)當中培養人才，并按有關(guān)人事制度規范選人用人。三是鼓勵發(fā)展混合所有制經(jīng)濟。鼓勵城投與其他國企省企、私企合作，優(yōu)勢互補，提升企業(yè)發(fā)展活力。四是鼓勵成立旅游建設發(fā)展公司。建議城投集團發(fā)揮自身優(yōu)勢，成立旅游建設發(fā)展公司，參與美麗鄉村旅游開(kāi)發(fā)。五是嚴肅請銷(xiāo)假制度。企業(yè)負責人要嚴格執行有關(guān)請銷(xiāo)假管理制度。