12月6日，東南設計集團舉辦“領(lǐng)導干部的壓力管理與心理調適”專(zhuān)題培訓，特邀三明市委黨校茅飛珠副教授現場(chǎng)授課。東南設計集團本部、各權屬企業(yè)中層及以上管理人員以及相關(guān)人員共60人參加培訓。
培訓會(huì )上，茅飛珠結合干部工作生活實(shí)際和自身工作生活經(jīng)歷，從領(lǐng)導干部光環(huán)背后的心理問(wèn)題入手，全面精準地指出了當前領(lǐng)導干部可能存在的心理問(wèn)題；圍繞領(lǐng)導干部壓力的主要來(lái)源、壓力大對身心健康的影響、壓力管理與調適的科學(xué)方式這三個(gè)方面，客觀(guān)深入地剖析了問(wèn)題成因；針對不同類(lèi)型人格，為干部心理調適，開(kāi)出了多劑良方，提出了科學(xué)路徑。此次培訓內容豐富、分析透徹，具有很強的針對性和實(shí)用性，參會(huì )人員紛紛表示收獲頗多。
最后，集團對領(lǐng)導干部下階段工作提出要求：一是各級領(lǐng)導干部要將培訓的觀(guān)點(diǎn)和方法記在心上，落實(shí)到行動(dòng)中，運用到工作中；二是要努力培養積極樂(lè )觀(guān)、健康向上的心態(tài)，認識到壓力是一種常見(jiàn)現象，既不可避免，也不必過(guò)分擔憂(yōu)，要理性思考，加強自我調適；三是要以發(fā)展的眼光處理工作中存在的問(wèn)題，學(xué)會(huì )把控壓力，激發(fā)潛力，將壓力轉化為可持續發(fā)展動(dòng)力，以更加健康平和的心態(tài)、更加飽滿(mǎn)的精神狀態(tài)投入到工作生活中，為建設新發(fā)展階段建筑業(yè)企業(yè)集團做出更大貢獻。