為規范禁入限制人員信息管理，完善違規經(jīng)營(yíng)投資責任追究工作制度，進(jìn)一步加強國有資產(chǎn)監管，近日，市城發(fā)集團出臺了《禁入限制人員信息管理辦法（試行）》，實(shí)現了禁入限制人員在集團范圍內“一處受限處處受限”，充分發(fā)揮了禁入限制處理的懲戒震懾作用。
一是進(jìn)一步落實(shí)市國資委關(guān)于加強國企監管的部署。《辦法》明確各類(lèi)禁入限制的三類(lèi)情形，在遵循統一管理、分級負責、真實(shí)準確、依規使用的原則上，細化了對禁入限制人員信息管理。
二是推動(dòng)了國企違規經(jīng)營(yíng)投資責任追究實(shí)施辦法的有效落實(shí)。《辦法》對于完善違規經(jīng)營(yíng)投資責任追究工作制度，形成以管資本為主的國有資產(chǎn)監管體制會(huì )起到積極作用，對強化違規經(jīng)營(yíng)投資責任追究制度建設具有重要意義。
三是《辦法》從信息錄入和審查、信息使用和反饋、工作職責和要求、異議處理以及責任追究等五個(gè)方面，進(jìn)行全流程的規范操作。通過(guò)全面、極具可操作性的規則設計來(lái)落實(shí)禁入限制，使其能夠與其他監管措施一道發(fā)揮震懾、懲戒等功能；結合信息保護理念，特別設計了對被限制人員信息保密規范管理，充分保護了被限制人員合法權益。