市城發(fā)集團堅持把人才隊伍建設作為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要支撐。近日，集團開(kāi)展人才招引工作，推動(dòng)人才不斷聚集，促進(jìn)人才“大舞臺”搭建，不斷激發(fā)人才強企新動(dòng)能。
一是精心謀劃，精準設置崗位。精準分析各權屬企業(yè)用人需求，在文旅、新媒體運營(yíng)、BIM結構設計等領(lǐng)域謀劃崗位，引入優(yōu)秀人才；落實(shí)“招聘應屆畢業(yè)大學(xué)生比例不低于60%、提供實(shí)習崗、就業(yè)見(jiàn)習崗”等要求，在物資貿易、旅游板塊設置3個(gè)崗位，招聘6名應屆畢業(yè)生；提供14個(gè)實(shí)習、見(jiàn)習崗位，助力優(yōu)秀畢業(yè)生就業(yè)。
二是拓寬渠道，廣泛參與推介。牢固樹(shù)立人才是第一資源的觀(guān)念，積極采取有效措施，多渠道宣傳招引人才。不僅利用集團官網(wǎng)、各企業(yè)微信公眾號、三明人才網(wǎng)加大宣傳力度，還參與市國資委、市人社局牽頭組織的福建理工大學(xué)、三明學(xué)院、三明醫科院等多所院校的校園招聘會(huì )，吸引應屆畢業(yè)生參與報名。
三是用心服務(wù)，多措并舉引才。集團從發(fā)布公告、公開(kāi)報名、資格審查、面試、筆試，均嚴格按照規范程序推進(jìn)，今年以來(lái)，招引管理及緊缺技術(shù)崗位人員10余名，其中：應屆畢業(yè)生6名，招聘基層技能崗位人員60余名。
下階段，市城發(fā)集團將不斷挖掘人才潛能、開(kāi)展定向培養、拓寬選人用人渠道，提高人才引進(jìn)的“精度”，拓寬人才工作的“廣度”，彰顯人才服務(wù)的“溫度”，以務(wù)實(shí)舉措讓“人才強企”戰略落地見(jiàn)效。