市城發(fā)集團堅持把高層次人才及實(shí)用型人才認定申報作為人才工作重要抓手，結合企業(yè)人才實(shí)際，積極落實(shí)落細《三明市進(jìn)一步加快人才聚集若干措施》等人才政策。
一是積極貫徹，提升人才工作水平。集團積極貫徹落實(shí)市委人才工作精神，將人才工作納入集團整體發(fā)展戰略，作為推動(dòng)集團轉型升級、創(chuàng )新發(fā)展的重要支撐。今年以來(lái)，集團不斷加大人才工作投入力度，通過(guò)崗位分析、能力評估、業(yè)績(jì)考核等方式，不斷完善人才培養和評價(jià)機制。
二是持續推進(jìn)，人才認定取得新進(jìn)展。集團高度重視高層次人才引進(jìn)和培養，持續推進(jìn)高層次人才認定申報。集團建立專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才庫，含工程技術(shù)、規劃設計、經(jīng)濟等中級及以上職稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才239名，完成市級高層次及實(shí)用型人才認定147人，其中自主認定D類(lèi)人才1人，實(shí)用型一類(lèi)人才44人，實(shí)用型二類(lèi)人才102人，認定完成率61.5%。
三是落實(shí)措施，促進(jìn)人才集聚效應。集團通過(guò)優(yōu)化人才引進(jìn)渠道、完善人才服務(wù)體系、實(shí)施激勵薪酬等方式，吸引優(yōu)秀人才加入集團；注重發(fā)揮人才集聚效應，以“滬明合作”“山海合作”為契機，通過(guò)動(dòng)態(tài)交流、開(kāi)展項目合作等方式，促進(jìn)人才交流與合作，推動(dòng)集團各類(lèi)業(yè)務(wù)高質(zhì)量發(fā)展。
市城發(fā)集團通過(guò)不斷推進(jìn)人才認定申報工作，貫徹落實(shí)市委人才工作精神，完善人才選拔機制，優(yōu)化人才聚集措施，細化人才政策執行，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障。