近日，徐碧“城中村”改造安置房項目（二期）榮獲“無(wú)欠薪標桿項目”稱(chēng)號，三明市人社局進(jìn)行現場(chǎng)授牌，肯定了東南建發(fā)公司在貫徹落實(shí)《保障農民工工資支付條例》所取得的成效。
東南建發(fā)公司堅持防范為先、治理為要、監管為基，多措并舉積極貫徹落實(shí)《保障農民工工資支付條例》，保障農民工合法權益：一是加強政策宣傳，提高維權意識。深入開(kāi)展普法宣傳活動(dòng)，通過(guò)現場(chǎng)解讀、發(fā)放宣傳手冊、設置宣傳標語(yǔ)及維權告示牌等方式，向勞動(dòng)者普及與勞動(dòng)者權益息息相關(guān)的各項法律法規，定期對工資發(fā)放情況進(jìn)行公示，引導勞動(dòng)者樹(shù)立正確勞資理念，樹(shù)立誠信用工、依法償薪的良好企業(yè)形象。二是規范工資支付，確保專(zhuān)款專(zhuān)戶(hù)。根據相關(guān)法規條例要求，開(kāi)設農民工工資專(zhuān)用賬戶(hù)，與施工單位、銀行簽訂農民工工資發(fā)放監管協(xié)議，嚴格落實(shí)農民工工資卡“一人一卡”，做好農民工信息登記、管理、歸檔，并根據施工單位工程計量報表，及時(shí)向農民工工資專(zhuān)用賬戶(hù)撥付足額工資。三是創(chuàng )新工作機制，提升管理水平。嚴格督促項目部依法與勞務(wù)隊伍簽訂勞務(wù)合同，并做好農民工實(shí)名制管理，監督勞務(wù)隊伍與進(jìn)場(chǎng)班組簽訂班組合同、班組進(jìn)場(chǎng)告知書(shū)及入場(chǎng)確認書(shū)，對進(jìn)場(chǎng)農民工進(jìn)行入場(chǎng)教育培訓，運用信息化、智能化手段對農民工實(shí)施規范、有效、實(shí)時(shí)管理，不斷創(chuàng )新工作機制，提升項目規范化管理水平。
下階段，東南建發(fā)公司將繼續以《保障農民工工資支付條例》為項目建設的科學(xué)指南和基本遵循，全面加強農民工工資支付管理，持續推進(jìn)《保障農民工工資支付條例》在各項目建設上落地見(jiàn)效，切實(shí)維護農民工合法權益，并同各方共同營(yíng)造良好的社會(huì )氛圍，彰顯新時(shí)代國企當擔。