城投集團制定出臺《獎懲管理制度》
發(fā)布時(shí)間：2015-12-23 15:54:00 閱讀：4696
為進(jìn)一步規范干部職工行為，強化遵紀守法和自我約束意識，充分調動(dòng)廣大干部職工的工作主動(dòng)性、積極性，保證公司正常的工作秩序，促進(jìn)各項工作的順利開(kāi)展。根據國家有關(guān)法律、法規，結合公司實(shí)際情況，集團制定出臺了《獎懲管理制度》。該制度堅持“獎罰分明、獎優(yōu)罰劣，教育為主、懲罰為輔”的獎懲原則，旨在促進(jìn)全體干部職工積極作為，創(chuàng )造更好的工作業(yè)績(jì)，為集團公司實(shí)現戰略目標提供根本保障。
